Menestyäkseen jatkuvasti muuttuvilla ja digitalisoituvilla markkinoilla tarvitaan rohkeutta, innovaatioita ja selkeää strategiaa. Tulevassa Sergel Nordic Talks -tapahtumassa, Road to Success, kokoamme yhteen johtavat asiantuntijat, inspiroivat puhujat ja alan ammattilaiset keskustelemaan siitä, kuinka voimme luoda pitkäaikaista arvoa älykkäiden ratkaisujen, vahvojen kumppanuuksien ja kestävyyden avulla.
Miten otamme seuraavan askeleen?
Yksi tapahtuman kohokohdista on toimitusjohtajamme Klaus Reimerin puheenvuoro, jossa hän jakaa näkemyksensä Sergelin pohjoismaisesta strategiasta ja tulevaisuuden suunnasta. “Aion jakaa sekä vision, ajatuksia että konkreettisia esimerkkejä siitä, kuinka luomme arvoa kaikille sidosryhmillemme,” Klaus kertoo. Hän korostaa menestyksemme peruspilareita, joissa pohjoismainen toimintatapa on keskeisessä roolissa samalla kun toimitamme paikallisesti.
Ajattele kuin maanviljelijä – älä kuin valmentaja!
Toinen Sergel Nordic Talks -tapahtuman kohokohta on professori Alf Rehnin pääpuheenvuoro, jossa hän tarjoaa uusia näkökulmia innovaatioon ja muutokseen: “Kun puhutaan innovaatiosta, uskon, että on tärkeämpää ajatella kuin maanviljelijä eikä valmentaja. Valmentaja voi puskea meitä antamaan kaikkemme viimeisessä pyrähdyksessä, mutta tämä voi myös johtaa loppuun palamiseen tai siihen, että ihmiset valitsevat toisen polun – mieti vain, kuinka monen urheilijan ura on päättynyt epämieluisan valmentajan takia,” sanoo Alf Rehn, innovaation, muotoilun ja johtamisen professori.
Pääpuheenvuorossaan Alf Rehn laajentaa tätä ajatusta ja keskustelee siitä, mitä tarkoittaa lähestyä innovaatiota kuin maanviljelijä. Hän tutkii myös, kuinka voimme edistää kulttuuria, jossa kaikilla ideoilla on tilaa ja mahdollisuus kasvaa – ei vain äänekkäimmillä.
Perintäprosessi, jossa kaikki voittavat
Sergelille menestys ei ole vain palvelujen toimittamista – se on myös sitä, että teemme sen tavalla, joka heijastaa markkinalupaustamme: olla välittävin perintäyritys. Louise Matell, Sergel Tanskan operatiivinen johtaja, selittää:
“Sergelillä olemme ylpeitä siitä, että olemme Pohjoismaiden välittävin perintäyritys. Työmme ulottuu perinnän ulkopuolelle – keskitymme kouluttamaan ja voimaannuttamaan loppuasiakkaita, jotta he ymmärtävät velattomuuden hyödyt. Jokainen vuorovaikutus on mahdollisuus tukea, ohjata ja inspiroida. Näemme tehtävänämme löytää ratkaisuja, jotka auttavat ihmisiä pääsemään velattomiksi samalla kun varmistamme kunnioittavan ja huomaavaisen perinnän jokaisessa kontaktissa.”
Enemmän kuin lupaus – Kestävyys osana DNA:ta
Kestävyys on toinen keskeinen pilarimme strategiassamme. Olemme ylpeitä siitä, että voimme innovatiivisten ratkaisujen ja pitkäaikaisten ponnistelujen kautta edistää vihreämpää ja kestävämpää tulevaisuutta. Kuten Anne Kristi Rimeslåtten, Sergel Groupin henkilöstö- ja kulttuurijohtaja, korostaa, tämä on yksi vahvimmista ajavista voimista.
“Sergel Groupin vakiintunut We Care -brändi ja selkeä sitoutumisemme olla välittävin perintäyritys kulkevat käsi kädessä sosiaalisen ja taloudellisen kestävyyden kanssa. Sergelillä uskomme vahvasti, että avain perintäliiketoimintaan, joka luo pitkäaikaista arvoa sekä asiakkaille että loppuasiakkaille ja samalla edistää kestävämpää alaa, on organisaation mobilisointi ja itsejohtajuuden ja sitoutumisen kulttuurin edistäminen.”
Älä missaa seuraavaa Sergel Nordic Talks -tapahtumaa!
Emme puhu vain siitä, mitä teemme, vaan myös siitä, miten teemme sen – ja mikä tärkeintä, miksi sillä on merkitystä. Ei vain meille, vaan myös asiakkaillemme. Sergelin strategia ei ole vain visio; se on konkreettinen suunnitelma jatkaa luotettavana kumppanina asiakkaillemme – olipa kyseessä vperinnän hoitaminen, uusien ratkaisujen kehittäminen tai kestävyyden edistäminen. Tämä on tilaisuutesi saada oivalluksia, inspiraatiota ja konkreettisia esimerkkejä tulevaisuuden mahdollisuuksista – suoraan alan johtavilta asiantuntijoilta.
Ilmoittaudu tänään ja ole mukana keskustelemassa tulevaisuudesta!